개 요 | - 공공부문 인재를 최적 직무에 배치하고 행정의 효율성을 증대하기 위해 AI 기반 직무중심의 인사관리 시스템 전략을 수립하고 실증하기 위한 프로젝트
- 현재모습 : 부서장의 주관적 판단, 파편화된 인사데이터, 직원 특성파악 곤란
- 과업범위 및 수행프로세스 : 현황파악 → 데이터 통합 → AI 모델링 → 인사시스템 구현 → 평가 - 데이터 기반 AI 인사시스템으로 정확하고 효율적인 업무를 지원하고 구성원의 전문성 및 직무만족도를 높일 것으로 기대
- 기대효과
- 전문성 향상 관점 : 적합한 직무로의 배치, 역량 개발 기회 제공
- 업무 효율성 관점 : 신속·공정한 의사결정, 리소스 절감 - 향후계획
- PoC 결과를 바탕으로 본 시스템 구축 (계획 수립)
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- 현재모습 : 부서장의 주관적 판단, 파편화된 인사데이터, 직원 특성파악 곤란
- 과업범위 및 수행프로세스 : 현황파악 → 데이터 통합 → AI 모델링 → 인사시스템 구현 → 평가
- 전문성 향상 관점 : 적합한 직무로의 배치, 역량 개발 기회 제공
- 업무 효율성 관점 : 신속·공정한 의사결정, 리소스 절감
- PoC 결과를 바탕으로 본 시스템 구축 (계획 수립)