01  Definition

조직의 체계적 인력 운영 및 수용성 높은 보수 체계 정립을 위해 명확한 직무 재정립 및 직무 가치에 따른 보수체계 

방안을 제시합니다.


02  Contents


○ 현 직무 재정의 및 재분류

 직무기술서 작성 및 직무 가치 평가 실시

 現 보수체계 분석 및 직무 가치 평가에 따른 직무급 반영  
 
 
직무난이도와 보수를 연계한 직무성과중심 보수체계 개편